在职博士中机会、能力、资源的协调匹配

　　在职博士中机会、能力、资源的协调匹配，所谓三圆匹配原则就是能力、机会、资源这三者之间的协调匹配。我们可以将这个原则用到在职博士的报考和学习当中。这样能够帮助更多的考试在学业和工作方面的梳理。

　　机会有三要素：

　　1 有客户需求——目标客户群的定位、客户需求清晰；

　　2 有盈利空间——市场规模的大小、利润空间大小；

　　3 有市场前景——市场预期的增长率。

　　如何发现机会：认清行业的本质；(分众传媒)分解行业的价值链，找与资源与能力相匹配的价值链节点；(北京德信通讯)市场细分，找利基市场;(如家快捷酒店)核心技术推动市场需求的变化；(互联网技术的出现产生新传媒行业)重组市场要素，发现蓝海。(金长川资本)

　　能力必须结合利润区、盈利模式，才能说清楚；一定是相对竞争对手来谈能力；企业的能力包括以下几个方面：

　　发现机会的能力：团队的商业意识与眼光；

　　配置资源的能力：财务与资本营运；

　　市场营销的能力：整合营销(渠道为王)；

　　技术创新的能力：为竞争对手构筑竞争；

　　团队管理的能力：领导力与执行力。

　　虽然介绍的机会、能力、资源这三个要素，跟在职博士学习没有特别直接的关系，但从根本上说，万事相通，学习和生活、工作本质都是一样的。