同等学力 人力资源管理同等学力

专业介绍

  人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

  培养要求:该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

  就业前景:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。

  人力资源管理专业的在职研究生通过同等学力申硕的方式报名学习,在入学时只要提交的资料通过院校的审核,就可以免试入学,不同参加考试。

  课程结束后,学员可以获得研修班课程结业证书,符合申硕报考条件的,在通过全国考试和学校的论文答辩后,就可以获得硕士学位证书。

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