人力资源管理在职研究生报考需要满足什么条件？

　　随着中国在职研究生教育体系的建设，很多热门专业都开设了在职研究生的课程。人力资源作为能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和，在这种背景下也开设了在职读研的课程。下面就给大家介绍一下人力资源管理在职研究生报考需要满足什么条件？

　　报考方式及基本条件

　　目前，人力资源管理在职研究生主要通过同等学力申硕进行报考。大专学历的人员可以参加课程的学习，本科有学士学位的人员或是有其他专业硕士、博士学位的人员，能在完成学习后申请硕士学位。

　　考试流程及获得证书

　　人力资源管理在职研究生需要在五月份通过全国同等学力申硕的考试。通过后，就能进入论文答辩阶段。在规定的时间内完成论文的撰写和答辩，就能获得硕士学位证书。证书的法律效力和社会的认可度也很高，对学员的升职加薪、评选职称、出国留学方面都有很大的好处。

　　招生院校及课程师资

　　中国人民大学、对外经济贸易大学、浙江大学、复旦大学、上海社会科学院等学校在人力资源股管理领域都开设了在职读研的课程。虽然学校不同，但是课程的师资团队都是非常高端的，不仅有校内顶级的教授和硕博导师外，还有行业内知名的学者和专家。

　　通过上述对人力资源管理专业在职研究生报考条件介绍，如果大家还想了解更多的内容，可以直接咨询在线老师进行了解。