同等学力 人力资源管理同等学力

第四届“中部人力资本论坛”在武汉举行

  人力资源管理在职研究生频道讯:以“彰显人才价值,打造雇主品牌” 为主题的第四届中部人力资本论坛17日在洪山礼堂举行。来自国内各地的知名学者和1000余名企业中高层管理者共聚一堂,围绕新形势下企业如发展、如何改善员工关系与破解劳动争议难题等展开交流讨论。论坛还同时揭晓了2012年湖北“十佳雇主”、“十佳培训机构”和“十佳培训师”等奖项。

  据介绍,本次论坛由湖北朝阳职业培训学校与华中农业大学就业指导中心共同举办。论坛围绕企业如何破局招工难与就业难,如何抓住国家产业和人才向中部转移的历史机遇,改善员工关系与妥善解决劳动争议,构建培训体系等话题展开。一批企业家与权威学者也将就人力资源管理经验展开交流对话,分享人力资本的最新理念,探讨人力资源管理的方法与技巧。

  中部人力资本论坛总策划人周胜利说,举办中部人力资本论坛的目的就是希望通过论坛促进人才学习、成长和进步,从而打造“学习型湖北”;通过推广雇主品牌,加强企业人才建设;通过资源整合和持续创新打造中国人力资源界的“奥斯卡”。

  中国人力资源和社会保障部出版集团副总编辑韩智力在谈到企业多元用工与劳务派遣合规操作问题时指出,用人单位的核心工作应该围绕提高员工劳动生产率,稳定和谐的员工关系和建立可持续的员工与企业关系三大方面来开展。在新形势下,企业还要建立多元化的用工模式,建立健全规范的管理制度,不断创新用工模式,追求效率与和谐并重。

  据悉,“中部人力资本论坛”作为中部人力资源管理领域的年度盛会,其目的在于促进人力资源理论与实践的结合、增进学术界与企业界和政府的互动,共同探索解决中部人力资源管理中存在的问题。

  转载:中国教育新闻网

  —中国在职研究生招生信息网 

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