人力资源管理

同等学力
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人力资源管理专业在职研究生的报考条件

  随着社会各方面的发展,在人力资源管理方面原有的管理方式越来越无法适应当今社会。因此,人们都开始追求更先进的知识和技能,所以,人力资源管理在职研究生非常的受到大家的欢迎。那么,人力资源管理专业的报考条件是什么呢?

  人力资源管理专业是以在职研究生五月同等学力申硕的形式展开的,招生工作是各院校自行展开的,因此,各院校在招生的时候,对报考人员的要求是会有所差异的。

  而且人力资源管理专业是以同等学力申硕的形式招生的,招生方式是免试入学。对报考人员的要求也是比较宽松的,一般情况下,想要报考的人员需满足以下条件:

  人力资源管理专业根据学员的目的不同,要求也是不一样的。

  非申硕学员,大专学历或是本科毕业无学位者,即可报名,只可以参加院校组织的课程学习,按照要求通过课程考核之后,就可以顺利毕业了,可以获得院校颁发的课程结业证书;

  申硕学员,报名时必须以获得本科学历和学士学位,参加申硕考试时,一般要求考生自获得学士学位之日起满三年。学员在完成课程学习,通过5月份申硕考试和论文答辩之后,经审查予以毕业者,可以获得硕士学位证书。

  总之,人力资源管理专业的招生工作是由各找谁呢过单位自行组织,在报考条件方面难免会有所差异,有兴趣的人员在报考之前可以和院校的招生部门联系,询问详细的情况。

  扩展阅读:

    人力资源管理在职研究生 考试科目介绍

    人力资源管理在职研究生的招生趋势

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