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如何成为实战型人力资源管理人

来源:在职研究生网(www.eduego.com)   中国在职研究生招生信息网   发布时间:2013-09-10

  对于一个企业来说,人力资源管理人员并不仅仅只是负责招聘、绩效等等简单的事情,而是肩负着如何最大限度的实现资源的优化配置,所以这对于企业来说就属于一个很重要的地位,而且往往都是一个企业的“亲信”来担任这个职位。

 

  但是想要担任好这个职位也是需要一定的能力的,所以这就是很多高管们担心的问题,毕竟单单凭借自己的知识并不足以来应对这种局面,而虽然很多高管在多年的职场生涯中也积累了一定的工作上的经验,但是总觉得不够系统,而且他们更需要的是如何拓展他们的视野,让他们从另外的角度思考问题。

 

  所以很多的高管们就想着就读高级研修班来实现自己的梦想,自然北京大学实战型人力资源高级研修班成了他们的理想之选,在这里他们可以学习到人力资源需求与供给分析,了解自己企业的人力资源的发展情况,并针对未来可能发生的情况进行预防措施的制定,加强培训工作,使企业员工掌握多种技能,增强他们的竞争力。这些都是作为一个实战型人力资源管理人应该了解的事情。

 

  当然学习不仅仅是学习,而在于交流,对于同行之间的交流,最能看清问题,在职研究生招生信息网的指导老师表示,在研修班里,很多学员都是来自各行业的人力资源的高管,学员在一起分享自己企业中遇到的问题,可以让他们的发展变得更为出色一些。而且这些同学资源将会为您开拓视野,为您的事业发展搭建广阔的舞台。

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