后危机时代，高管如何更新管理理念

　　近年来，经济危机的发生让企业不断的处于危机时代，当然也一样很多企业反而乘势而起，发展迅速，这与其高层管理者的管理理念是分不开的，所以想要度过后危机时代，对于一个企业来说，必须要更新管理理念。

　　管理理念的更新最主要的方向在于企业主要领导人的思想及观念的更新，因为一个企业的高层管理在发展中起着至关重要的作用，所以作为高层管理应该时刻保持着与国际接轨的管理理念，才能让企业在竞争中立于不败之地。

　　北京大学企业高管工商管理高级研修班打破传统讲授模式，设计和安排了系统高效的学习体系，采用名师名家+实践案例+分组讨论+总结分析+课后总结+训练营+顾问咨询的教学模式，真正让学员投入其中，学以致用。

　　企业所处的经营环境对于企业管理理念也有着很大的帮助，这也就需要拓展人脉渠道，对于高层管理者来说如果你的企业有着很好的合作伙伴，他们在某种程度上对于你们企业都持有友好的态度，自然在管理理念的时候就会进行善意的提醒，也许别人的一句话就足以让你受益良多。

　　北大高级研修班让企业管理者了解各企业的运作方式及企业文化，同学们之间相互学习借鉴，增进同窗情义，拓展企业通路，也为各区域间项目洽谈、招商引资搭建平台。

　　对于一个企业的高层管理来说，北京大学研修班就是您实现梦想的平台，也是更新管理观念的有效帮手!