一、学院及专业优势简介
劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为杨伟国教授。
在三十多年的发展历程中，劳动人事学院创造了若干个“第一”：
1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。
1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。
2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。
二、课程安排
| 基础课 | |
| 中国特色社会主义理论与实践研究 | 马克思主义与社会科学方法论 |
| 语言基础 | 管理学原理 |
| 组织行为学前沿 | 财务管理 |
| 企业战略管理 | 市场营销管理 |
| 管理学研究中的数据分析方法 | 学术规范和论文写作 |
| 员工关系管理 | 战略人力资源管理前沿 |
| 领导力发展方向课 | |
| 管理沟通 | 管理技能开发 |
| 高绩效团队建设与管理 | 领导学 |
*备注：不同专业方向授课课程略有差异。
三、教学办法
面授（线上）与自学相结合，每月选择1-2个周末上课（具体以学院最终排课为准）。
四、学习期限
1.5年。
五、报名条件
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者；
2、受教育背景，符合下列条件之一者：
☆大学本科毕业，并获得学士学位满2年。
☆大专学历，旨在提高本人业务素质和综合能力，若确实具有一定学术水平，经学院审核认可也可参加在职课程培训班的学习。
六、报名流程
1、报名时间：9:00-17:00
2、报名方式：学员可选择现场报名或网上报名。
3、报名材料：
（1）填写《劳动人事学院在职课程培训班入学登记表》。
（2）提交本人最后学历证书、学位证书、身份证三个证书复印件。
（3）提交两寸白底证件照4张。
重要提示：疫情期间，只办理线上咨询和报名，相关材料待学校正式开学后，寄送至学校；交付学校审核的学历证书、学位证书、身份证等证件必须真实有效，若因证书不真实造成的一切后果，责任由学员本人自负。
七、收费标准
56800元/人。
八、缴费方式
学员通过学校电子收费系统缴费，直接打开“中国人民大学通用收费系统”对应收费页面，点击报名，填报个人身份信息和票据信息后，通过系统缴费。
郑重提醒：学员如果遇到招生人员以参加本课程班培训为由，要求学员缴纳任何公示培训费之外的费用，可向学校有关部门举报违规行为。
九、课程证书
完成教学计划规定的全部课程，考核合格者可以结业，颁发中国人民大学教育培训结业证书。
梁老师：17812039143
张老师：18611851496
报名邮箱：edu@eduego.com
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