在职研究生 中国人民大学

人力资源管理硕士应怎样择校?

  提到人力资源管理专业,就不得不想到人力资源本身。而对于那些具体地从事人力资源管理工作的人来讲,他们势必也要明白自身就是一种人力资源。如果你认识足够的英才,那么推荐就是一种很好的优势。因此,相关人员如果想要进一步进修,中国人民大学在职研究生招生老师,建议大家应该有以下几点择校原则。

  首先,要尽可能报考名校。人力资源强调的是人脉资源,以及潜在的可持续的人力资源。如果报考者选择的是名校,那么校园里面就会有无尽的高质量资源。不仅对你以后发展而言,还是公司招纳贤才来讲,都是好事。而且同学们之间也得到了相互帮助,从而达到了互利共赢的效果。因此,对于强调人脉的人力资源管理硕士而言 ,选择好的学校将大于一切。

  除此之外,要就近选择与人力资源专业相关的学院。假设,你本身在北京工作了三年或者是更多,那么在这么些年的时间内也积累了不少人脉资源和工作经验。并且,你对这个城市人才流动的情况也是了如指掌。如果换到其他城市,你就很可能要从新开始。

  况且,人力资源管理在职研究生阶段的学习,是边工作边学习;如果距离太远,时间尚且不够用,时间太长自身体力消耗也大。总之,要在距离自己较近的经济繁华的城市,按着人力资源专业上的优势去报考;同时,结合能力以名校为目标导向而开始努力。

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