劳动人事学院教授参加就业政策实施、协调及评价成果国际研讨会

　　人民大学在职课程培训班频道讯：11月4至5日，由国际劳工组织主办的“就业政策实施、协调及评价成果研讨会”在国际劳工组织总部驻地日内瓦举行。国际劳动组织就业政策司司长Azita Berar Awad等主持本次研讨会。来自中国、韩国、阿根廷、巴西、南非以及欧盟(包括德国和英国)在内的八个国家研究小组分别交流了各自的研究成果。

　　研究数据表明，在过去的十年来，中国政府实施积极的就业政策，在就业政策协调机制、信息系统建设等方面都取得巨大的进步。在岗位创造、再就业、困难群体就业、登记失业率等方面都取得了显著的成绩。取得这样的成绩也是多方面因素的，但毫无疑问，都与中国政府实施的目标确立、政策制定、财政支持、过程监督、组织评价、加强检查、调整改进等八个步骤的目标责任制度密切相关。近年来中国政府高度重视劳动力市场的就业和失业等信息系统的投入和建设，对中国的就业政策的实施、协调和评价也起到了十分关键的作用。

　　最后，曾湘泉教授谈到，尽管中国劳动力市场场地等硬件设施建设取得较大进展，但由于职位空缺、工作场所数据收集工作仍不发达，专业化的就业指导人员专业化和职业化程度不高，中国仍然需要向发达国家借鉴和学习，中国的就业政策评价工作需要不断加强和改进。

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