浙江大学应用心理学(人力资源管理)在职研究生招生动态

　　21世纪是一个人才竞争的时代，人力资源管理将会在企事业单位中处于关键的发展位置。于是现在人力管理想要摆脱最传统的面貌，开始逐渐地融入了心理学知识，以突显管理的生命力。为此，针对人力资源管理方向，浙江大学应用心理学在职研究生顺应时代而生。

　　那么它有那些优势呢?首先，在人力资源管理中处于核心位置的是人力本身。人力是企事业发展的流动资本，怎么样更好地运用人力资源优势，发挥相应的人力成本，这都是企业发展最为关心的问题。而应用心理学课程则会培养管理者们的决策洞察力，并教会他们合理地管理能力。

　　除此之外，应用心理学在员工工作与生活中也占据着重要的位置。不仅是怎样做到能够让人力发挥出相应的价值来，而且让企业员工之间能够尽可能地减低矛盾，增强合作，心理学在这里就可以达到足够的协调作用。一个对于应用心理学了如指掌的人力资源管理者，会巧妙地整合资源，实现公司最大效益化。

　　最后，在经济快速发展的背后，人力资源管理者们需要向时代迈步，具备足够的国际视野。而浙江大学就根据自身专业优势，整合了相应的教育资源，开设了人力资源管理在职研究生方向的进修班。想要报考的人，可以咨询中国在职研究生招生信息网_浙江大学在职研究生的在线老师。

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