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浙江大学应用心理学(人力资源管理)在职研究生招生动态

来源:在职研究生网(www.eduego.com)   中国在职研究生招生信息网   发布时间:2013-12-18

  21世纪是一个人才竞争的时代,人力资源管理将会在企事业单位中处于关键的发展位置。于是现在人力管理想要摆脱最传统的面貌,开始逐渐地融入了心理学知识,以突显管理的生命力。为此,针对人力资源管理方向,浙江大学应用心理学在职研究生顺应时代而生。

 

  那么它有那些优势呢?首先,在人力资源管理中处于核心位置的是人力本身。人力是企事业发展的流动资本,怎么样更好地运用人力资源优势,发挥相应的人力成本,这都是企业发展最为关心的问题。而应用心理学课程则会培养管理者们的决策洞察力,并教会他们合理地管理能力。

 

  除此之外,应用心理学在员工工作与生活中也占据着重要的位置。不仅是怎样做到能够让人力发挥出相应的价值来,而且让企业员工之间能够尽可能地减低矛盾,增强合作,心理学在这里就可以达到足够的协调作用。一个对于应用心理学了如指掌的人力资源管理者,会巧妙地整合资源,实现公司最大效益化。

 

  最后,在经济快速发展的背后,人力资源管理者们需要向时代迈步,具备足够的国际视野。而浙江大学就根据自身专业优势,整合了相应的教育资源,开设了人力资源管理在职研究生方向的进修班。想要报考的人,可以咨询中国在职研究生招生信息网_浙江大学在职研究生的在线老师。

 

  声明:本文为原创文章,未经授权,禁止转载,否则必将追究法律责任。

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