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在职博士中机会、能力、资源的协调匹配

  在职博士中机会、能力、资源的协调匹配,所谓三圆匹配原则就是能力、机会、资源这三者之间的协调匹配。我们可以将这个原则用到在职博士的报考和学习当中。这样能够帮助更多的考试在学业和工作方面的梳理。


  机会有三要素:


  1 有客户需求——目标客户群的定位、客户需求清晰;


  2 有盈利空间——市场规模的大小、利润空间大小;


  3 有市场前景——市场预期的增长率。


  如何发现机会:认清行业的本质;(分众传媒)分解行业的价值链,找与资源与能力相匹配的价值链节点;(北京德信通讯)市场细分,找利基市场;(如家快捷酒店)核心技术推动市场需求的变化;(互联网技术的出现产生新传媒行业)重组市场要素,发现蓝海。(金长川资本)


  能力必须结合利润区、盈利模式,才能说清楚;一定是相对竞争对手来谈能力;企业的能力包括以下几个方面:


  发现机会的能力:团队的商业意识与眼光;


  配置资源的能力:财务与资本营运;


  市场营销的能力:整合营销(渠道为王);


  技术创新的能力:为竞争对手构筑竞争;


  团队管理的能力:领导力与执行力。


  虽然介绍的机会、能力、资源这三个要素,跟在职博士学习没有特别直接的关系,但从根本上说,万事相通,学习和生活、工作本质都是一样的。

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