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天津大学召开“北洋青年学者计划”、“骨干教师计划”启动会议

  原标题:天津大学召开“北洋青年学者计划”、“北洋学者·青年骨干教师计划”2012年入选项目启动会

  天津大学在职研究生频道讯 4月27日下午,天津大学“北洋青年学者计划”、“北洋学者·青年骨干教师计划”2012年入选项目启动会在科学图书馆二层报告厅召开。校长李家俊,党委副书记、副校长舒歌群,副校长、科研院院长元英进出席会议,机关各部处、各学院相关负责同志及两类人才计划入选者参加了启动会。

  

  舒歌群在致辞中表示,要通过两类人才计划的实施,加强对青年教师的培育,为“三步走”战略目标的实现做好人才储备,并使其内化为青年教师成长的动力,自觉投身到世界知名高水平大学的建设中。

  元英进宣读了两类人才计划2012年入选名单,26位教师获得“北洋青年学者计划”资助,99位教师获得“北洋学者·青年骨干教师计划”资助。随后,李家俊、舒歌群、元英进为125位入选者颁发了荣誉证书。

  据科研院副处长李武介绍,这两类计划的实施旨在培养选拔青年学术带头人,李武从项目执行和考核评价等方面对相关政策进行了解读,并回顾了2012年的评审过程,布置了2013年的项目申报工作。

  “年轻人要重视基础研究、跨学科研究和交流。”作为2012年获得国家杰出青年基金的代表,管理与经济学部何桢教授围绕学术发展问题谈了几点体会。他说,研究要面向国家需求,从国家战略需求出发选择研究课题非常重要,并重视构建国内和国际学术网络。

  化工学院巩金龙老师和机械学院焦魁老师分别作为2012年获得“北洋青年学者”、“北洋学者·青年骨干教师”称号的教师代表发言。他们表示,两类人才计划的实施,为青年教师提供了难得的发展机遇。他们会坚持不断学习和创新,在研究成果的质量上寻求突破,踏踏实实做科研。

  李家俊在总结发言中强调,应建立与世界知名高水平大学相适应的人事制度、教师管理制度,促进青年教师尽快成长。他同时提出了三点要求:一是希望青年教师能沉下心来踏踏实实地做研究,打好学术基础;二是希望青年教师能把自己的发展和学科、学院、学校的发展相结合;三是营造良好的学术氛围,提高青年教师科学研究的积极性。

中国在职研究生招生信息网

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