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在职研究生 中国人民大学

人力资源管理

| 16篇简章

  人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

  是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

  学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

  学员毕业后可到企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

16篇简章
专业方向 所属专业 类型 关注度 学制 学费 地点 报名时间 对比
招聘与培训 人力资源管理 同等学力

2年 6.98万
上海
 
报名中
初创企业HR 人力资源管理 同等学力

2年 6.98万
上海
 
报名中
人力资源管理 人力资源管理 同等学力

2年 4.80万
北京
 
报名中
绩效与薪酬管理 人力资源管理 同等学力

2年 6.98万
上海
 
报名中
战略人力资源 人力资源管理 同等学力

2年 6.98万
上海
 
报名中
领导力 人力资源管理 同等学力

2年 4.80万
北京
 
报名中
全面管理 人力资源管理 同等学力

2年 6.98万
上海
 
报名中

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