四川大学以“五个强化”大力推进毕业生就业工作

　　四川大学认真学习记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，把毕业生就业工作摆在突出位置，通过强化组织领导、队伍建设、访企拓岗、政策宣传、就业帮扶等举措，大力推进毕业生就业工作，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业。

　　强化组织领导，凝聚工作合力。落实就业工作“一把手”工程，成立以书记、校长任组长的学校就业工作领导小组，每周召开专题会议研究部署、协调推进。制定《2022届毕业生就业工作方案》，实施就业工作周报、月报分析制度，定期通报就业工作进展，督促指导各单位有针对性地推进各项工作。召开2022届毕业生就业工作推进会，构建学校主要领导带头谋划、分管领导靠前指挥，学院领导落实责任、有关部门协同推进、全体教师共同参与的工作机制。建立就业工作台账，努力做到就业工作底数清、情况明、措施准，确保各项就业政策落地落实。加强就业工作督查考核，将就业相关工作纳入二级单位考核指标，科学评价就业工作成效。探索建立就业评价反馈机制，推动学科建设、人才培养和毕业生就业工作协调联动、相互促进。

　　强化队伍建设，提升指导水平。整合校内外资源，打造专业化、职业化的就业师资队伍，建立包括学院分管党委副书记、就业专职岗位人员、辅导员、专职教师、校外专家等在内的就业工作队伍、个体咨询师资团队和课程教学团队。以《职业生涯导航》《就业指导》等课程建设为着力点，实施辅导员素质能力生涯规划教育系列提升计划，邀请国内生涯教育研究领域知名专家讲授生涯发展与就业指导课程的设计思路与教学方法，构建“集体研讨——资料共享——重点研修——能力提升”就业教育体系。遴选优秀老师参加课程大赛、就业指导大赛，邀请专家开展小班辅导、一对一督导及现场授课技能指导，推动以赛促学、以赛促教、以赛促建。

　　强化访企拓岗，增加岗位供给。制定《书记校长访企拓岗就业专项行动工作方案》，围绕工作目标、机制、内容等方面细化工作安排，将访企拓岗促就业专项活动与校企合作、校地合作、校友工作等统筹协调推进。党委书记、校长分别带头前往企事业单位走访调研，深化人才联合培养、科技合作创新等校企合作路径，为毕业生拓展多元化就业渠道。目前，已开展50次访企拓岗活动，涵盖用人单位200余家。细分需求市场和毕业生类别，举办不同行业、不同学科门类及学历层次的线上线下招聘活动，努力保障岗位供给。加强与“24365就业平台”、国聘网等就业平台对接，运用智慧就业系统实现毕业生就业信息精准推送全覆盖。截至目前，已举办线上线下双选会105场、线下政策宣讲会988场，吸引1.3万家单位参加，累计为毕业生推送就业岗位信息3万余条。

　　强化政策宣传，确保应知尽知。组织开展“就业创业政策宣传月”系列活动，积极开展政策宣传和解读工作，邀请成都市就业服务部门走进校园，介绍四川省、成都市支持毕业生就业创业的政策措施。举办大学生基层就业、参军入伍、自主创业、国际组织实习等就业政策系列宣讲会，并进行相应的培训指导，帮助学生了解就业创业政策、开阔就业视野、树立正确的就业观、提升求职竞争力。充分运用“1+N”就业智慧云平台，在学校毕业生就业网、就业微信公众号开辟专栏，通过开设专题页面、播放宣传片、推出政策问答等方式，为毕业生线上解答相关政策，努力确保毕业生全覆盖。

　　强化就业帮扶，落实人文关怀。建立重点群体毕业生信息库，就业指导中心、学生工作部等部门与学院协调联动，开展毕业生求职意向调查、毕业未就业学生情况调查等，逐一梳理重点群体毕业生信息，建立“一人一档”专项帮扶档案，精准推送就业岗位信息，提供有针对性的就业指导和咨询服务。积极实施“宏志助航计划”，广泛宣传、加强保障，确保计划落地落实。优化短期助理岗位设置和聘用流程，已面向毕业生提供532个科研助理岗和200个管理助理岗。开展重点群体毕业生简历辅导和面试辅导工作坊，帮助学生提高综合素质、提升就业能力。