英国伦敦城市大学支持医生带领NHS走向更光明的未来

　　贝叶斯学院院长安德烈·斯派塞(Andre Spicer)教授本周表示，贝叶斯于2017年启动的一项开创性的医学领导力计划已经建立了该行业，培养了领导者并改变了生活。

　　他在由行政硕士医学领导力计划(EMML)主办的校友、医疗保健领导者和在校学生的年度招待会上发表讲话。该计划为医生提供高级领导力培训。英国国家医疗服务体系(NHS)的一位高级医疗负责人和两名项目校友也进行了简短的演讲，旨在确定当英国国家医疗服务体系面临持续压力时“对英国医疗保健感到高兴的理由”。

　　斯派塞教授指出，该课程是在EMML课程主任Amanda Goodall教授研究后推出的。这证实了许多行业(包括医疗保健)中表现较好的组织不成比例地由具有“核心业务”专业知识的人领导。

　　斯派塞教授说：“我们从八名医生开始，现在我们有150多名毕业生，他们以我们并不总是看到但非常重要的方式改变了医疗保健。我们还意识到，支撑该计划的基本论点——专家是最好的领导者——是正确的，而不仅仅是医务人员。该课程的毕业生体现了我们在贝叶斯的角色：让企业、组织和职业变得更好。他们继续改变团队的工作场所体验，并改善对患者的护理。

　　贝叶斯现在正在将专家领导原则应用于为其他公共服务和创意部门的领导者设计的方案。

　　英国国家医疗服务体系(NHS)伦敦医疗主任克里斯·斯特雷瑟(Chris Streather)博士提到了伊恩·杜里(Ian Dury)和笨蛋乐队(Blockheads)的热门歌曲《开朗的理由》(Reasons to be cheerful)，并指出这位朋克摇滚歌手的名单包括NHS眼镜和天花疫苗接种计划。

　　医疗领导者可以重振卫生服务

　　虽然他承认NHS面临重大挑战--部分原因是新冠疫情--但他表示，有效的领导可以帮助应对这些挑战，包括提高员工士气。

　　认识到对社区中长期疾病患者进行全面护理的重要性以及将资源转向预防的必要性是 Streather 博士希望从中寄予希望的因素。他还指出，在大流行期间，包括宗教团体在内的社区在促进疫苗接种和其他卫生干预措施方面发挥了作用。他说，应该接受这些教训。

　　观察到伦敦37个NHS提供者组织中有12个目前由医生领导，斯特雷瑟博士说，他正在向英格兰各地的同事推广这一趋势。

　　EMML项目校友、HCA Healthcare首席医疗信息官Kate Oakland博士从历史中汲取了灵感，认为逆境会加速创新。她指出了二战期间青霉素的首次大规模生产，并指出这种药物的革命性影响在发现后的十多年里一直没有得到充分利用。

　　“历史将回顾这一时期，并说我们正面临逆境。那里有一些创新，但只有当你有有能力在社会中传播、实施和执行它们的领导者时，创新才会奏效。要做到这一点，你确实需要伟大的领导者，这并非偶然。

　　她说，除了极少数例外，例如美国前总统巴拉克·奥巴马(Barack Obama)，“我们大多数人都需要学习这些领导技能”。

　　“几十年前，许多其他职业就已经弄清楚了这一点。医生们花了一段时间才来参加聚会。过去的医生很可能有一天是注册员，第二天发现自己是具有管理和领导角色的顾问或全科医生合伙人。作为领导者，你需要找出自己的弱点，这没关系，因为没有人了解全貌。EMML 等课程可让您在远离工作场所压力的情况下发展这些技能，并且可以向同龄人学习。这样，我们就可以推动创新，产生与80年前大规模生产的青霉素相同的影响。

　　另一位校友，数字健康顾问和兼职NHS全科医生Tejal Patel博士强调了NHS的一系列技术创新，这是乐观的理由。这包括从人工智能到围绕疾病和风险因素的更好的人口水平数据，从而允许有针对性的方法。

　　然而，她警告说，卫生领导者需要与员工和合作伙伴合作，以确保最大利益。

　　“引入技术非常好，但如果你不能与利益相关者保持一致和互动，就很难交付它。我们看到很多临床医生真正将技术作为建立投资组合职业的一部分。

　　“NHS创新加速器和临床企业家计划等举措正在鼓励临床医生建立这些技术，以便我们能够实施它们。我认为这是非常积极的。它赋予了临床医生权力，并赋予他们一些自主权和代理权，希望这在一定程度上有助于改善他们的健康状况，并让他们留在我们的临床劳动力中。

　　您可以在此处找到有关行政管理硕士医学领导力课程的更多信息。它得到了医学领导与管理学院的认可，并由英国的学徒税提供。9月入学申请于3月开放。