美国渥太华大学文学院团队获选为2024年1月健康与安全领袖

　　这是第一次有如此庞大的团体被提名和选入这一享有盛誉的奖项。艺术管理团队在心理健康领域表现出领导地位，并推动了渥太华大学实现加拿大国家心理健康与安全标准的努力。

　　我们要求该团队提供一些关于他们努力的见解。

　　1. 告诉我们您确定的实力。这对您和您的团队有多重要?

　　艺术：我们学院团队的优势当然在于我们致力于确保为所有人提供健康和心理安全的工作环境。尽管我们面临许多挑战，但艺术团队始终坚定不移地坚持保持工作场所健康和福祉的首要任务。我们认识到我们的优势在于我们的员工，我们的承诺从根本上以我们的员工为中心。对我们来说，员工健康是对组成我们团队的个人的承诺。我们知道工作并不总是有趣和快乐的，我们对健康的关注认识到确保员工在工作中感觉良好的重要性，即使在混乱和充满挑战的时期也是如此。它超越了表面，强调我们团队成员的整体福祉，并创造一个让他们在外部压力下也能茁壮成长的环境。

　　2. 这对您团队的工作环境有什么影响?

　　艺术：我们明白，当个人在精神和情绪上感觉良好时，他们不仅会发挥出最佳水平，还会在职业生涯中找到满足感。因此，在过去的一年里，我们观察到了一种非凡的友情和同伴支持。Workday 的实施对我们的团队产生了重大影响，尽管面临挑战和混乱，但我们的成员表现出了非凡的韧性、同情心和理解力。我们见证了我们的团队齐心协力，相互支持并寻找解决方案。我们坚信，我们致力于创造一个健康的工作环境，不仅提升了我们团队成员的日常体验，而且对我们合作的有效性和成功产生了持久的影响。

　　3. 你如何培养和培养这种力量?

　　艺术：培养对健康和心理安全工作场所的承诺始于领导团队投入时间和精力的意愿。我们明确表示，工作场所的健康和保健是我们教师的首要任务，我们有能力长期维持这些努力。我们致力于为领导者提供培养包容和支持性团队文化的技能。我们的承诺延伸到为培训课程提供时间，并利用渥太华大学的现有资源，并在教职员工中积极推广这些资源。我们公开讨论健康和保健，我们鼓励个人表达担忧和分享想法。作为领导者，我们努力树立健康的工作习惯，并树立与学院对心理安全的承诺相一致的积极行为。