中国社会科学院在职研究生人力资源(激励机制与绩效管理)的招生动态

　　在知识经济也将全球化的趋势下，人力资源发展对企业和社会发展影响至大。中国社会科学院在职研究生为了解决当前人力方面管理人才短缺的情况，特意开设了相应的进修班课程，根据相关在职研究生老师的介绍，具体的情况如下：

　　专业学科优势突出：

　　针对人力资源专业，本次课程的研究方向为激励机制与绩效管理，力求通过采取一些激励的好办法，最终为企业实现更多的利益值。因此在当前情况下，本专业满足企业家们的需求，其发展前景前进甚好。同时，学校是国家直属的科研机构单位，就其研究成果来看，本专业的优势也是非常突出的。

　　课程学习详细安排：

　　在职学员需要花费2年时间以及1.7万元的学费来学习并顺利通过在职研究生考试科目。其上课地点是在北京校区，因为是在职学习，学员们只能够利用周末或者是节假日等时间到校上课。对于在职学员来说，整个课程除了面授上课之外，还需要和定期的自学结合起来，这样才能够达到更好的学习效果。

　　教学招生详细情况：

　　整个课程的教学模式为课堂上实战案例教学，并且大家进行互动讨论，以更好地理解理论知识。在课下学校会定期穿插很多有关的专题讲座，以及论坛活动等等。另外，学校采取小班授课的模式，以方便学生和老师互动;同时还会发放一些内部教材，以供大家自学。

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